水果农夫和其他拥有大量劳工移民的公司不得不面对波兰工人减少的问题。预计亚洲人将取代他们。 ‘我们不能没有劳务移民。’
在Zoelen的Wim de Heus多年来聘请大约20名波兰工人采摘苹果。 ‘如果一个工人不做了，他们会自己安排替工。这是理想的，因为他们确切地知道我们正在寻找什么样的人，’ 水果企业家说。
近年来，替工越来越多。到现在为止，仍然有可能找到新的波兰工人。 ‘但是越来越难了。我为此担心。’
较少的激励措施
如今，东欧经济增长强劲，失业率低下，他们自己的国家急需这些工人。他们通常会获得一份比几年前更高的薪水和永久合同。荷兰银行（ABN AMRO）经济局在一份新报告中表示，波兰，罗马尼亚和保加利亚人来荷兰的动机越来越少。
许多东欧人在这里从事运输，物流，农业，建筑和工业工作。根据CBS的数据，2017年荷兰有25万个工作岗位是由中欧和东欧工人填的，其中50,000是在农业领域。实际数字要高得多，因为欧盟雇员不需要在荷兰做注册。
随着人口年龄增加，来自荷兰以外地区的人员的需求也会增加 。
‘但是，我们在工程，建筑和农业领域仍有大量工作要做。如果员工不再来自波兰，那么他们可能来自其它地方，例如来自远东。
在Doetinchem的Flexfactory职业介绍所的Ronald Hilberink说：‘在德国和比利时，亚洲人正在接管东欧人的工作。’ 该机构每天在Achterhoek的公司雇用约1,700名非荷兰人。 ‘那些国家有特殊安排以能聘用亚洲工人。’
荷兰目前还不是这样。如果您想从欧盟以外的地方飞来，则需要获得工作许可证，而且这并不容易。雇主必须证明他确实在荷兰找不到任何雇员。这意味着很多行政程序。
‘此外，成本很高：从波兰做汽车来或从越南飞来，这是有分别的，” Kerk-Avezaath的农夫Bert den Haan 说。
文化差异
在Waardenburg VDU职业介绍所的Cees van Doorn认为良好的就业条件对于保留波兰人在这里工作很重要，例如交通和良好的住房。
VDU中介在该地区拥有约一千名波兰工人。van Doorn说：“最终会有越来越多的亚洲人来到荷兰”。但van Doorn也预测会出现一些问题。 ‘与波兰人相比，亚洲的文化差异较大。而且，如果他们工作有问题或工作结束了，他们将不能短时间地返回亚洲。 我们的社会必须为此做好准备。’
中国厨师
Flexfactory的Ronald Hilberink认为，如果没有人摘草莓或不想站在脚手架上，工作许可证的问题将自行解决。
‘然后，那将会有对欧盟以外的工人提供特别安排。就像中国餐馆。餐馆已经不再需要证明他们在荷兰找不到员工才能让中国厨师来这里工作。我们不可能没有劳工移民。就这么简单。’
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