由于冠状病毒的爆发,社会事务和就业部(SZW)制定了一项临时紧急过渡就业机会的措施(NOW)。NOW的制定是为了补偿面临营业额损失的雇主,以便雇主可以继续支付员工的工资。
NOW措施是什么?
- 雇主可以向UWV申请支付工资的费用,他们从UWV那获得预先付款;
- 这使他们可以继续支付员工的工资,长期合同及弹性临时工合同的员工可以得到此补助;
- 雇主可以申请3个月的 工资补贴,如果条件允许或许可以再延长3个月。
通过NOW措施获得工资补贴的条件是什么?
- 在提出申请后,雇主承诺有义务在领取补贴的期间不因经济原因而解雇员工;
- 申请人预计至少损失20%营业额;
- 申请的有效期为3个月,可以再延长3个月(可能附带其他条件);
- 申请人的营业额从2020年3月1日开始减少。
工资补贴的金额取决于营业额的下降,最高可达工资账单的90%。
以下说明营业额减少与工资补贴额之间的关系:
营业额减少 | 工资补贴额 |
100% | 90% |
50% | 45% |
25% | 22.5% |
雇主何时可以申请NOW措施的工资补贴?
现在还不能提交。确切日期将尽快宣布。
我该如何申请NOW措施的工资补贴?
雇主可以直接向UWV申请。
作为一名员工,如果属于NOW措施的受益者,我会继续领到工资吗?
是的,你可以获得全部工资。
我是否需要填表格才能通过NOW措施获得补偿?
不用,这是通过您的雇主完成的。您不必做任何事情。
来源:Rijksoverheid.nl
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