中央统计局：非荷兰裔拿法定最低工资概率远高于荷兰裔

50年前，荷兰有了法定最低工资的规定。1969年2月时，当时第一次规定的最低工资为每个月611.7荷兰盾（相当于277.58欧元）。而2019年的法定最低工资（税前）为1615.80欧元。

当时，荷兰社会经济理事会提出，设定法定最低工资主要是为了使得低工资的雇员生活有保障，如果突然失业或工资下降，还有一定的经济保障。

但是，根据荷兰中央统计局（CBS）的报告：荷兰裔员工拿最低工资的概率是很低的，只有5.7%！非荷兰背景的雇员拿最低工资的概率却高达25%！

荷兰中央统计局首席经济学家Peter Hein van Mulligen表示，目前，全荷兰平均6%的雇员拿着最低工资，涉及到508.000个工作岗位。1974年，全荷兰拿最低工资的人占到10%。

选对职业，工资更高

在租赁和商业行业，拿最低工资的状况很普遍：几乎占到14%，主要是临时工。但是相对来说，酒店和餐饮行业也有很多工作，只给最低工资。

而与之相比，在油气开采行业和能源供应行业，只给最低工资的工作比较少。在工业、建筑行业和教育行业，给最低工资的工作数量也比平均值要低。

调查发现，这些给最低工资的工作在工作时间方面也有差异。而且依据行业和工会集体协议不同，工作时间也有差别。

虽然都称为全职工作，但每星期工作36、38和40小时不等。比如在超市，基本上需要每周工作40小时。

荷兰中央统计局数据显示：在荷兰，30岁以上的雇员中拿最低工资的情况比较少，基本少于5%。

在20-25岁的年轻人中，这一比例少于20%。而15岁至20岁的年轻人中，为15%。

荷兰最低工资并不低

但是，荷兰的最低工资在欧盟范围来说并不低。据2018年的统计数据，卢森堡的最低工资为每个月2000欧元左右。而荷兰则位居第三。

东欧国家如罗马尼亚、保加利亚的法定最低工资最低，只有400欧以下。但是，那里的物价相对来说也更低。

欧洲最低收入